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Pourquoi les savoir-être professionnels (soft skills) prennent-ils autant d’ampleur dans le recrutement ?

Des entreprises ont fait le choix d’abandonner le CV dans leur processus de recrutement au profit d’une sélection des candidats basée sur les compétences comportementales et la personnalité.Explications sur le site de Pôle-Emploi avec Fathallah Charef, directeur des ressources humaines … Continuer la lecture

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