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Recruter et former en alternance, quels enjeux pour l’entreprise ?

« Recruter des salariés tout en les formant aux métiers et aux spécificités de l’entreprise est souvent le premier objectif d’une embauche en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Pourtant, les enjeux de l’alternance sont multiples pour l’entreprise et vont … Continuer la lecture

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