Etude de rémunération Hays 2015 – Même dans l’assistanat, prenez vos désirs pour des réalités

26/01/2015

En partenariat avec Cardremploi, la 5e Etude de rémunération nationale du Cabinet Hays vient de paraître. En extraits, découvrez les fonctions liées aux métiers de l’assistanat, mais aussi des métiers où les assistants/es peuvent être(ou avoir été) recrutées.

Administration des ventes & Support Achats 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Responsable ADV export 35-45 45-55 55-70 > 70
Responsable ADV service clients 35-40 40-45 45-65 > 65
Assistant gestionnaire achats 24-28 27-33 33-40 > 40
Assistant gestionnaire import-export 23-28 26-32 32-38 > 38
Assistant gestionnaire ADV bilingue 23-28 26-30 30-35 > 35
Assistant gestionnaire ADV 22-26 24-28 28-32 > 32
Assistant commercial 20-24 24-28 28-31 > 31
Assistant SAV Chargé de clientèle 18-24 23-27 27-30 > 30
Assistant chefs de projets 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Architecture 22-28 28-34 34-42 42-NS
Architecture d’intérieur 20-27 27-31 31-36 36-NS
Assistant de direction 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Assistant personnel NS 27-33 30-35 35-50
Office manager NS 28-32 30-35 30-50
Assistant de direction générale 24-28 28-35 30-35 35-45
Assistant de PDG NS 28-32 30-35 35-45
Assistant de direction opérationnelle 22-30 28-32 30-35 28-40
Assistant de direction bilingue 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Assistant personnel NS 30-35 35-45 45-65
Office manager NS 28-35 35-40 40-55
Assistant de direction générale 24-28 30-35 35-42 40-45
Assistant de PDG NS 30-35 35-42 40-55
Assistant de direction opérationnelle 25-32 30-35 35-42 35-45
Assistant spécialisé 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Secrétaire juridique 22-24 25-30 28-32 30-35
Assistant en service commercial 18-22 23-28 25-30 28-32
Assistant en service RH 19-22 23-28 25-30 28-32
Assistant services généraux 18-22 23-28 25-30 28-32
Assistant de gestion 18-22 23-28 25-30 28-32
Assistant spécialisé bilingue 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Secrétaire juridique 22-28 28-32 30-35 25-40
Assistant en service commercial 20-25 25-30 28-32 30-35
Assistant en service RH 20-25 25-30 28-32 30-35
Assistant services généraux 20-25 25-30 28-32 30-35
Assistant de gestion 20-25 25-30 28-32 30-35
Assistant immobilier & BTP 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Assistant technique 19-22 23-28 25-30 28-32
Assistant programmes 20-22 24-28 25-30 28-35
Assistant fonctions support bilingues 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Assistant administratif 17-21 20-23 20-27 22-27
Assistant polyvalent 17-23 20-25 20-28 25-30
Standardiste & hôte d’accueil 18-22 19-26 21-30 23-35
Opérateur de saisie 17-20 17-22 17-23 18-25
Employé de bureau & archiviste 17-20 17-22 17-23 18-22
Assistant spécialisé 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Assistant comptable 22-24 24-25 25-27 28-30
Assistant juridique 28-30 30-35 35-40 40-45
Assistant juridique généraliste 26-30 30-36 36-40 > 40
Assistant affaires réglementaires pharmaceutiques 30-32 32-35 35-38 38-40
Assistant pharmacovigilance 25-30 30-35 35-40 > 40
Gestion fonctions opérationnelles 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Comptable général 25-30 30-33 33-38 38-42
Comptable clients 22-26 26-30 30-33 33-36
Comptable fournisseurs 22-25 25-28 28-32 32-36
Aide comptable 19-22 22-26 26-30 30-32
Recouvrement 19-24 24-28 28-32 32-38
Immobilier ADB & Résidentiel 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Assistant copropriété / gérance 20-30 25-35 30-35 NS
Assistant ressources humaines 0 à 3 ans 3 à 5 ans 5 à 8 ans > à 8 ans
Assistant en service RH 20-25 25-30 28-32 30-35
Assistant RH 24-28 28-32 32-38 38-40
Responsable formation 38-42 42-45 45-60 > 60
Chargé de formation 26-30 28-35 35-40 40-50
Assistant de formation 24-28 28-32 32-35 > 35
Assistant rémunération 25-30 30-35 35-40 NS
Assistant utilisateur contrôle de gestion SIRH 30-38 38-45 NS NS
Assistante paie et/ou administration du personnel 22-25 25-28 NS NS
Chargé de relations sociales 28-35 35-45 NS NS
Chargé de communication interne 26-30 30-33 33-38 38-45

Méthodologie

« Cette étude de rémunération a été élaborée grâce à un panel constituée à l’échelle nationale, de plus de 2100 candidats et clients (70% de candidats et 30% de clients) »

Chacune des grilles indique les salaires pratiqués en fonction des années d’expérience acquises au poste concerné. Les rémunérations sont exprimés en Kilos Euros annuels bruts et ne tiennent pas compte des éléments variables et des avantages en nature, excepté pour les postes en Commercial, Marketing & Communication. Compte tenu de l’ampleur que peut représenter la partie variable (jusqu’à 50% du salaire fixe) les fourchettes présentées sont celles appliquées en Île-de-France. Vous retrouverez, pour chaque secteur, le pourcentage de différence qu’il existe en région en consultant sur le site Cadremploi les parties 1 et 2 de l’Etude des rémunérations 201, ou directement en ligne sur le site Hays. La mention NS signifie « non significative ».

A propos de Hays France & Luxembourg

Le groupe a ouvert son premier bureau en France en 2001 à Paris par l’intermédiaire de Tina Ling qui est aujourd’hui la directrice Générale de Hays France et Luxembourg.

L’entité compte aujourd’hui près de 450 collaborateurs répartis au sein de 15 villes (Paris, Bordeaux, Dijon, Lyon, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Strasbourg, Tours, Rennes, Rouen) couvrant 24 spécialisations métiers et secteurs. De par une forte expertise de ses consultants sur les différents secteurs, Hays identifie pour ses clients les meilleurs collaborateurs, aussi bien pour le secteur privé que pour le secteur public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire ou bien encore en contracting. En 2014, Hays est présent dans le palmarès « Great place to work ».

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